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En mars, la durée hebdomadaire moyenne du travail aux États-Unis s’est établie à 34,2 heures, en deçà des 34,3 heures attendues.

Alerte sur l’emploi US : les heures travaillées reculent à 34,2 en mars, sous consensus. Signe de détente, pression sur salaires, Fed plus dovish probable ; volatilité à couvrir, rotation sectorielle attendue.

En mars, la rémunération horaire moyenne aux États-Unis a progressé de 0,2 % sur un mois, en deçà des 0,3 % attendus.

Attention au faux signal : après le 0,2% décevant de mars 2025, mars 2026 relance l’inflation (salaires +0,4%, 250.000 emplois), rendant la Fed moins accommodante et dopant rendements, volatilité.

En mars, le taux de sous-emploi U6 aux États-Unis a reculé, passant de 7,9 % à -8 %.

Choc sur les stats US : le sous-emploi U6 publié à -8% en mars relève d’une erreur, pas d’un signal. Résultat : défiance, Fed paralysée, volatilité attendue en hausse, stratégies options privilégiées.

Les créations d’emplois non agricoles aux États-Unis en mars ont atteint 178 000, dépassant les prévisions de 60 000, signe d’une croissance de l’emploi plus robuste

Coup de tonnerre sur les marchés : l’emploi US bondit de 178 000 en mars, loin du consensus. Fed moins pressée de baisser, taux élevés prolongés, dollar renforcé, actions plus volatiles.

L’emploi non agricole aux États-Unis a atteint 178 000 en mars, soit 60 000 de plus que les prévisions, selon les données publiées

Surprise à Wall Street : les créations d’emplois US bondissent à 178.000 en mars, loin du consensus. La Fed pourrait retarder ses baisses de taux, poussant rendements, dollar et volatilité.

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