Les économies d’Europe centrale sont restées solides malgré la baisse de la population et la diminution des groupes en âge de travailler (personnes en âge d’occuper un emploi). Les financements de l’UE (argent versé par l’Union européenne) devraient se poursuivre, et ces pays devraient rester bénéficiaires nets (ils reçoivent plus d’argent qu’ils n’en versent) à moyen terme.
Au cours des vingt dernières années, la croissance de la productivité (produire plus avec la même quantité de travail) a dépassé la hausse des coûts salariaux (ce que les entreprises paient en salaires). Cela a aidé les pays d’Europe centrale à gagner des parts de marché (vendre davantage qu’avant) en Allemagne et à se rapprocher des économies développées (pays plus riches et plus avancés).
La main-d’œuvre de la région est décrite comme très instruite, ce qui soutient la production (quantité produite) et la compétitivité (capacité à concurrencer les autres). Ces soutiens structurels (facteurs de fond et durables) ont jusqu’ici compensé la pression démographique (effets négatifs liés à la baisse et au vieillissement de la population).
D’ici 2030, les tendances démographiques devraient encore se dégrader. Cela pourrait augmenter la pression sur les salaires (salaires qui montent plus vite), affaiblir la compétitivité et réduire la croissance potentielle (rythme de croissance possible sans créer de déséquilibres).
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